Descripción
El programa está diseñado como una experiencia de desarrollo acelerado de doce meses, con una estructura detallada para proyectar la carrera hacia los desafíos del negocio hotelero. Consiste en una inmersión en las principales áreas operativas de un resort, incluyendo Alojamiento, Restauración y Bebidas, y Dirección del hotel. Esta formación práctica se complementa con instrucción en áreas de negocio estratégicas, destinada a desarrollar una visión integral necesaria para la gestión hotelera. A lo largo del programa, se potencia el desarrollo de competencias transversales que abarcan desde el liderazgo de equipos y la gestión del negocio hasta la dirección de proyectos y el establecimiento de relaciones estratégicas. Los participantes reciben evaluación constante y retroalimentación constructiva, además de contar con mentoría y formación en idiomas para impulsar su evolución desde el inicio. La fase final del programa implica liderar un proyecto específico con impacto real en las operaciones del negocio. Adicionalmente, los participantes se integran en un programa de movilidad que incluye un cambio de destino, diseñado para ampliar la perspectiva global y facilitar la conexión con las diferentes marcas del grupo hotelero desde dentro de la organización. El grupo opera en más de cien establecimientos distribuidos en treinta y cinco destinos alrededor de trece países, ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Forma parte de una organización familiar con setenta años de experiencia en el sector turístico, comprometida con un modelo de turismo responsable a través de su movimiento Wave of Change. La compañía acoge a millones de viajeros con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia, tanto del cliente como del empleado, y trabaja para crear un entorno donde las personas puedan prosperar, impulsando su crecimiento y bienestar. Requisitos
Dirigido a graduados recientes, con un máximo de tres años desde la finalización de los estudios, en Grados Universitarios como Licenciatura en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o Dirección Hotelera. Se valorarán positivamente otros tipos de grados y, de forma deseable, un Máster de Especialización. Se considera favorable experiencia laboral en el campo con un máximo de hasta tres años. Se requiere disponibilidad geográfica y un nivel avanzado de inglés (equivalente a B2 o C1). También se valorará el conocimiento de otros idiomas. Se buscan candidatos con capacidad para asumir posiciones de mayor complejidad y responsabilidad en el futuro, junto con proactividad, innovación, liderazgo emergente, orientación al cliente y habilidades de resolución de problemas. Se ofrece
Trabajo en entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. Beneficios de empresa: descuentos en hoteles y en servicios como seguro de salud, viajes y ocio; membresía en la Comunidad Iberostar Vitality, programa de bienestar para el empleado. Oportunidad de progresión dentro de la compañía con variedad de proyectos para desarrollar el potencial y crecer profesionalmente, con acceso al Campus Elearning desde el primer día. 
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