Oferta de empleo: Administrativo/a o auxiliar administrativo/a

Descripción

Se busca personal para incorporarse en un puesto de carácter administrativo, enfocado en la gestión integral de la documentación comercial y la atención a clientes. Las funciones principales comprenden la recepción, clasificación y registro de toda la documentación entrante de proveedores, incluyendo facturas y albaranes, así como la gestión y seguimiento de los pedidos recibidos. Adicionalmente, el puesto conlleva la responsabilidad de preparar y emitir documentación saliente hacia los clientes, como facturas y presupuestos, asegurando su correcto registro y archivo.

La comunicación, tanto interna como externa, será una parte fundamental del día a día, gestionando el correo electrónico corporativo y atendiendo las consultas y necesidades de los clientes a través de los canales presencial y telefónico. El rol también incluye la realización de tareas auxiliares de contabilidad, relacionadas con el registro básico de la documentación financiera. Se trabajará con documentos tanto en formato físico como digital, por lo que la organización y el orden serán cualidades muy valoradas.

El entorno de trabajo es dinámico y requiere una persona organizada, con capacidad para priorizar tareas y mantener una comunicación fluida y efectiva. La posición ofrece la oportunidad de aprender y desenvolverse en diversas áreas de la administración de una empresa, proporcionando una visión global de los procesos comerciales y de apoyo.

Requisitos

Se requiere conocimientos básicos en el manejo de herramientas ofimáticas, específicamente Excel y Word, para la elaboración de documentos y tablas simples. Es imprescindible tener experiencia en el manejo de correo electrónico como herramienta de trabajo profesional. Se valorará positivamente la posesión del permiso de conducir de clase B. La edad del candidato debe ser inferior a 29 años.

Se ofrece

El contrato ofrecido es indefinido y a tiempo completo. La jornada laboral se divide en dos turnos: de 10:00 a 14:00 horas por la mañana y de 17:00 a 20:00 horas por la tarde. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector. La empresa se reserva el derecho de cerrar el proceso de selección antes de la fecha prevista en caso de encontrar candidatos adecuados.

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