Oferta de empleo: Técnicos de mantenimiento de instalaciones hoteleras

Villajoyosa (Alicante) Punt Labora 16 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional desempeñará funciones esenciales para la conservación y operatividad de todas las instalaciones técnicas de un establecimiento hotelero. Su labor será garantizar que los sistemas eléctricos, de fontanería, climatización y otras áreas técnicas funcionen de manera óptima y segura, previniendo incidencias y asegurando el confort de clientes y el desarrollo normal de la actividad hotelera.

Las tareas diarias incluyen la realización de rondas de inspección preventiva por las distintas áreas del hotel, la identificación y reparación de averías en sistemas eléctricos básicos como cuadros de distribución, puntos de luz, enchufes y sistemas de iluminación, así como en instalaciones de fontanería como tuberías, grifería, sanitarios y sistemas de suministro y evacuación de agua. También será responsable del mantenimiento correctivo y preventivo de otros equipos e instalaciones comunes.

El objetivo principal es mantener un alto nivel de calidad y seguridad en todas las instalaciones, respondiendo con eficacia a las solicitudes de reparación y contribuyendo al ahorro energético y a la sostenibilidad de las operaciones mediante buenas prácticas de mantenimiento. Se trabajará en coordinación con otros departamentos para minimizar las molestias a los huéspedes durante las intervenciones.

Requisitos

Se requiere experiencia demostrable mínima de doce meses en tareas de mantenimiento, preferentemente en el ámbito hotelero o en sectores similares como la hostelería o los servicios integrales a edificios. Es imprescindible contar con conocimientos prácticos sólidos en al menos una de las dos ramas principales: electricidad (instalaciones de baja tensión, cuadros eléctricos, iluminación) o fontanería (tuberías, grifería, sistemas de agua). Se valorarán competencias básicas en otras áreas de mantenimiento general.

Se ofrece

La empresa ofrece un contrato indefinido conforme a la legislación laboral vigente. La jornada laboral se desarrollará en horario convenido, adaptándose a las necesidades operativas del establecimiento hotelero. Las condiciones económicas y el resto de aspectos retributivos se establecerán según convenio colectivo aplicable al sector y en función de la valía profesional y la experiencia aportada por el candidato.

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