Descripción
Se requiere personal para desempeñar las funciones propias de un monitor en comedores escolares de distintos centros educativos. El rol principal consiste en supervisar y atender a grupos de niños durante el periodo del mediodía, asegurando un entorno seguro y educativo. Las responsabilidades incluyen la vigilancia activa de los alumnos, la promoción de hábitos de higiene personal antes y después de las comas, y la educación en una alimentación saludable y equilibrada. Además, el monitor se encargará de dinamizar el tiempo de ocio posterior a la comida, organizando actividades lúdicas, talleres y juegos que fomenten la socialización, la cooperación y el desarrollo creativo de los niños. Es fundamental garantizar el cumplimiento de las normas de convivencia y seguridad establecidas por el centro, actuando como figura de referencia y apoyo para el alumnado. El trabajo se desarrollará en un horario fijo de lunes a viernes, coincidiendo con el servicio de comedor, y se integra dentro del equipo educativo del centro para coordinar cualquier incidencia o necesidad específica de los niños bajo su cuidado. Requisitos
Se requiere formación académica o profesional en ámbitos relacionados con el tiempo libre, la educación infantil, la educación primaria o la educación secundaria obligatoria. Es necesario poseer habilidades para gestionar grupos de niños, capacidad de iniciativa para proponer actividades y un perfil responsable y paciente. Se valorará positivamente la residencia en la zona de actuación y la disponibilidad de vehículo propio para facilitar los desplazamientos entre los diferentes centros escolares asignados. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal, vinculado a la cobertura de suplencias puntuales. La jornada laboral es parcial, desarrollándose específicamente en el horario de comedor escolar, de lunes a viernes. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector del ocio y tiempo libre, pudiendo variar en función de la experiencia y las horas efectivamente trabajadas. 
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