Descripción
El operario de lavandería industrial se encarga de la gestión integral del procesamiento textil hospitalario. Sus funciones incluyen la clasificación meticulosa de las prendas recibidas, separándolas según tipo y nivel de suciedad para garantizar los ciclos de lavado adecuados. Posteriormente, se ocupa del lavado, utilizando maquinaria industrial específica y controlando los parámetros de temperatura, dosificación de productos químicos y duración de los ciclos. Una vez finalizado el lavado, procede al planchado y emperchado de las prendas, asegurando que cumplan con los estándares de presentación y desinfección requeridos para su uso en entorno sanitario. El proceso continúa con el etiquetado y empaquetado de los textiles ya procesados, siguiendo las especificaciones técnicas de calidad para su correcta identificación y distribución. Una parte fundamental del rol es el abastecimiento y control operativo del flujo de prendas a lo largo de las distintas estaciones de la cadena de envasado y acabado, manteniendo un ritmo constante que evite cuellos de botella. Además, el operario es responsable de mantener un alto nivel de orden, higiene y eficiencia en su zona de trabajo asignada, aplicando protocolos de limpieza y organizando el material necesario. Este puesto es esencial dentro de la cadena logística de suministros del centro, contribuyendo directamente a la operativa diaria y al cumplimiento de las normas de asepsia. Requisitos
Se requiere experiencia mínima demostrable como manipulador u operario en entorno industrial o fábrica. Es imprescindible disponer de vehículo propio para garantizar el desplazamiento al centro de trabajo. Se valorará una actitud proactiva, agilidad, iniciativa y compromiso hacia las tareas asignadas. Se necesita un dominio fluido del idioma para la correcta comprensión de instrucciones y normas de prevención de riesgos laborales. Se exige tener finalizada la educación primaria como formación mínima. Se ofrece
El salario bruto ofrecido es de 9,54 euros por hora. La modalidad de contratación inicial es mediante contrato de duración determinada, con posibilidad real de incorporación a la plantilla según desempeño. La jornada laboral es de 40 horas semanales distribuidas en turnos rotativos. El turno de mañana alterna semanas de lunes a viernes con semanas que incluyen sábado, manteniendo horarios de 06:00 a 14:00 horas. El turno de tarde sigue un patrón similar, con horarios de 14:00 a 22:00 horas y alguna incorporación los sábados. 
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