Descripción
El personal de limpieza será responsable del mantenimiento integral de las instalaciones asignadas, asegurando un entorno higiénico y ordenado. Las funciones principales incluyen la ejecución de las tareas de limpieza diarias, organizándose de forma eficiente para cubrir las diferentes zonas comunes y espacios específicos del servicio. Se deberá hacer un uso adecuado y seguro de todos los productos químicos, herramientas y materiales de limpieza proporcionados, siguiendo siempre las instrucciones del fabricante y los protocolos internos de seguridad. Es fundamental mantener un alto estándar de calidad y presentación en todas las áreas, asegurando que cumplan con las expectativas establecidas. Además, se requiere una actitud proactiva para identificar necesidades de mantenimiento básico y reportar cualquier incidencia observada en las instalaciones o en el equipamiento utilizado. El trabajo implica un compromiso con la puntualidad y la constancia, factores clave para el correcto funcionamiento del servicio. El puesto demanda una persona metódica y con atención al detalle, capaz de seguir las indicaciones específicas establecidas para cada zona o tarea. El ambiente de trabajo valora la autonomía para realizar las funciones asignadas, así como la colaboración y comunicación efectiva con el resto del equipo cuando sea necesario. El objetivo final es contribuir a un espacio limpio, seguro y agradable para todos los usuarios. Requisitos
Es imprescindible poseer un certificado oficial de discapacidad con un grado igual o superior al 33%. Se requiere experiencia previa demostrable, de al menos seis meses, en tareas de limpieza o dentro del sector servicios en general. Es necesario contar con disponibilidad completa para trabajar en el turno asignado, ya sea de mañana o de tarde, y para desplazarse hasta el centro de trabajo. Se valoran positivamente la responsabilidad, la organización personal y un claro compromiso con las funciones encomendadas. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato temporal inicial de tres meses de duración, existiendo la posibilidad de continuidad en función de las necesidades futuras del servicio. La jornada laboral es completa, con un turno fijo asignado, que puede ser de mañana o de tarde. La remuneración se establece conforme al convenio colectivo aplicable en el sector. La incorporación al puesto es de carácter inmediato, realizándose a través de un centro especial de empleo que proporcionará acompañamiento y seguimiento durante el proceso de adaptación inicial. 
VeterisJobs