Descripción
El puesto está centrado en proporcionar asesoramiento integral a empresas, emprendedores y profesionales en una amplia gama de áreas legales y operativas. Las responsabilidades abarcan desde la consultoría en contratación y derecho laboral hasta la gestión de riesgos y la resolución de conflictos, tanto a nivel individual como colectivo. Se requiere una comprensión profunda de las dinámicas empresariales para identificar necesidades específicas y desarrollar estrategias efectivas que prioricen la prevención y la optimización de procesos internos.La posición implica un enfoque estratégico en la reestructuración organizativa, la mejora de modelos operativos y la gestión del cambio corporativo. Esto incluye el diseño y la revisión de estructuras empresariales para aumentar la eficiencia y la gobernanza. Además, el rol abarca la consultoría en Responsabilidad Social Corporativa (RSC), sostenibilidad y gestión de riesgos, asegurando que las prácticas empresariales sean éticas y estén alineadas con estándares internacionales.
El profesional participará activamente en la elaboración de planes estratégicos, la creación de hojas de ruta para la gestión de conflictos y el apoyo en operaciones internacionales, con un énfasis particular en el fomento de relaciones bilaterales entre España y Argentina. Se espera que contribuya en reuniones y negociaciones, diseñando escenarios alternativos y estrategias de actuación para mitigar riesgos y aprovechar oportunidades en entornos corporativos complejos y dinámicos.