Oferta de empleo: Tecnico/a de mantenimiento electrico_automoción (indefinido)

Vigo (Pontevedra) Randstad 21 de septiembre de 2026

Descripción

El profesional será responsable de las tareas de mantenimiento eléctrico y electromecánico en un entorno industrial del sector de la automoción. Sus funciones abarcarán desde la realización de mantenimientos preventivos programados hasta la intervención en averías y la ejecución de mejoras en los sistemas productivos. El trabajo implicará el manejo y la programación de diferentes tecnologías de automatización, así como la resolución de problemas en sistemas mecánicos asociados.

El día a día consistirá en diagnosticar fallos en equipos, realizar sustituciones de componentes, ajustar parámetros de funcionamiento y asegurar la continuidad operativa de las líneas de producción. Se trabajará con una amplia variedad de equipos, incluyendo cuadros eléctricos, sistemas de potencia y elementos de seguridad, siempre siguiendo los protocolos establecidos y las normativas de prevención de riesgos laborales vigentes.

Se espera una actitud proactiva para identificar oportunidades de mejora en los procesos de mantenimiento, contribuyendo así a la eficiencia global de las instalaciones. El entorno de trabajo es dinámico y requiere capacidad de adaptación a las necesidades cambiantes de la producción, trabajando de forma coordinada con otros departamentos para minimizar tiempos de parada y optimizar recursos disponibles.

Requisitos

Se requiere titulación de Formación Profesional de Grado Medio en Electricidad y Electrónica, Robótica o Electromecánica. Es imprescindible contar con una experiencia mínima de tres años en un puesto similar, desempeñando funciones de mantenimiento eléctrico e industrial. Se valorarán positivamente los conocimientos prácticos en neumática e hidráulica, así como la familiaridad con la puesta a punto de sistemas automatizados.

Se ofrece

La posición ofrece un contrato estable y directo con la empresa, bajo las condiciones del convenio colectivo del metal. La retribución se compone del salario base del convenio más una mejora mensual. El horario de trabajo es a turnos rotativos, alternando semanas de turno de mañana con semanas de turno de tarde, de lunes a viernes, existiendo la posibilidad de realizar guardias eventuales fuera de este horario.

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