Descripción
El rol del Ejecutivo de Ventas se centra en la gestión integral del ciclo comercial dentro del sector de logística y transporte. Este profesional tiene como responsabilidad principal desarrollar de forma activa la comercialización de los productos y servicios del grupo empresarial. Su función implica un acompañamiento directo al equipo de las distintas delegaciones durante las visitas a clientes actuales y potenciales, actuando como un recurso clave en el terreno para impulsar las oportunidades de negocio. Esta labor de campo es fundamental para comprender las necesidades específicas de cada cliente y alinear la oferta de la empresa con sus demandas, asegurando una propuesta de valor competitiva y adaptada. El seguimiento de los objetivos comerciales constituye una parte esencial de la posición. El ejecutivo debe monitorizar constantemente el progreso hacia las metas establecidas, analizando tenders y cotizaciones específicas para los productos, servicios o clientes asignados según la región y la estrategia corporativa. Ante cualquier desviación detectada en los indicadores, es responsabilidad del profesional proponer y coordinar acciones correctivas que estén completamente alineadas con la estrategia comercial global. Esta actividad requiere un análisis constante de datos y del desempeño del mercado para garantizar que los resultados se mantengan dentro de los parámetros previstos. La generación y ejecución de campañas comerciales forman parte de las tareas estratégicas. El ejecutivo propone y organiza las iniciativas de marketing y ventas necesarias para alcanzar los objetivos asignados, proporcionando el apoyo técnico y comercial indispensable para el lanzamiento o refuerzo de productos y servicios desde la delegación. Paralelamente, mantiene una comunicación fluida y de apoyo con el departamento de Customer Service, colaborando para lograr los más altos estándares de calidad y servicio al cliente, asegurando que la experiencia post-venta refuerce la relación comercial. La gestión eficiente de las negociaciones con proveedores y clientes es otro pilar del puesto, buscando siempre la máxima eficiencia y calidad en los acuerdos alcanzados. Finalmente, es responsable de mantener, garantizar y explotar de manera eficiente la información contenida en el sistema de CRM de la empresa, asegurando que los datos comerciales estén actualizados y sean un recurso fiable para la toma de decisiones. Requisitos
Se requiere formación en Comercio Internacional o una titulación equivalente. Es indispensable contar con una experiencia mínima de 2 a 3 años en un entorno comercial, preferentemente dentro del sector logístico. Se valoran positivamente los conocimientos específicos en venta de servicios aéreos y marítimos. El candidato debe poseer un nivel de inglés certificado B2 o superior, demostrable. Además, se buscan competencias clave como eficacia comercial, una marcada orientación al cliente, capacidad para el trabajo en equipo, y flexibilidad y polivalencia para adaptarse a diferentes situaciones. Se requiere un buen manejo del paquete Office, especialmente Excel, incluyendo habilidades para el análisis de datos, creación de fórmulas y elaboración de tablas dinámicas. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido en una empresa de carácter multinacional, lo que aporta estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo en una estructura corporativa consolidada. El paquete retributivo se compone de un salario base más una retribución variable, la cual está vinculada al cumplimiento de objetivos comerciales individuales y del equipo. Adicionalmente, la empresa ofrece un esquema de retribución flexible que puede adaptarse a las preferencias del empleado en ciertos aspectos. En cuanto a la organización del trabajo, se establece la posibilidad de realizar teletrabajo un día a la semana, fomentando así un equilibrio entre la vida personal y profesional y permitiendo cierta flexibilidad en la gestión del tiempo. 
VeterisJobs