Descripción
Este puesto implica la gestión integral del proceso de reclutamiento para sectores como la logística, la industria, los oficios especializados, los centros de contacto, la hostelería y el comercio minorista. La comunicación regular con los candidatos es una función fundamental, proporcionando información actualizada y feedback en cada etapa para garantizar una experiencia positiva. Además, el rol exige el cumplimiento de cuotas semanales de contacto mediante llamadas y correos electrónicos, con el objetivo de desarrollar una cartera sólida de candidatos elegibles y mantener un flujo constante de talento para las necesidades de los clientes.El profesional también realiza investigaciones sobre las tendencias del sector, ofreciendo información valiosa sobre trabajadores operativos y temporales que contribuya al crecimiento y a la ventaja competitiva de los clientes. Otra responsabilidad importante es el apoyo en la preparación de materiales para presentaciones y actividades de interacción con clientes, así como el procesamiento de contratos y documentación para asegurar el cumplimiento de los marcos legislativos industriales vigentes. La precisión y la atención al detalle en estas tareas son cruciales para el éxito del departamento.
Finalmente, el rol incluye la preparación y presentación de informes periódicos sobre el progreso de la contratación y el nivel de satisfacción de los clientes a los responsables correspondientes. También se proporciona apoyo a las actividades básicas de ventas mediante la actualización de la información de mercado y el mantenimiento preciso de los registros de candidatos y clientes, garantizando así la calidad de los datos para el proceso comercial general.