Oferta de empleo: Consultor/a junior rrhh - vigo

Vigo (Pontevedra) Randstad 7 de octubre de 2026

Descripción

Este puesto implica la gestión integral del proceso de reclutamiento para sectores como la logística, la industria, los oficios especializados, los centros de contacto, la hostelería y el comercio minorista. La comunicación regular con los candidatos es una función fundamental, proporcionando información actualizada y feedback en cada etapa para garantizar una experiencia positiva. Además, el rol exige el cumplimiento de cuotas semanales de contacto mediante llamadas y correos electrónicos, con el objetivo de desarrollar una cartera sólida de candidatos elegibles y mantener un flujo constante de talento para las necesidades de los clientes.

El profesional también realiza investigaciones sobre las tendencias del sector, ofreciendo información valiosa sobre trabajadores operativos y temporales que contribuya al crecimiento y a la ventaja competitiva de los clientes. Otra responsabilidad importante es el apoyo en la preparación de materiales para presentaciones y actividades de interacción con clientes, así como el procesamiento de contratos y documentación para asegurar el cumplimiento de los marcos legislativos industriales vigentes. La precisión y la atención al detalle en estas tareas son cruciales para el éxito del departamento.

Finalmente, el rol incluye la preparación y presentación de informes periódicos sobre el progreso de la contratación y el nivel de satisfacción de los clientes a los responsables correspondientes. También se proporciona apoyo a las actividades básicas de ventas mediante la actualización de la información de mercado y el mantenimiento preciso de los registros de candidatos y clientes, garantizando así la calidad de los datos para el proceso comercial general.

Requisitos

Se requiere experiencia de al menos un año en el ámbito de los Recursos Humanos o en un área relacionada. Es imprescindible contar con formación a nivel de grado universitario y poseer conocimientos prácticos en gestión de contenidos, entrada de datos, experiencia del candidato y el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).

Se ofrece

El puesto ofrece una oportunidad para aplicar conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de la disciplina de Recursos Humanos. Se realizarán tareas utilizando procedimientos existentes, recibiendo orientación y dirección de posiciones de mayor nivel. El trabajo se desarrollará dentro de procedimientos y prácticas estandarizadas para alcanzar los objetivos y cumplir con los plazos establecidos.

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