Oferta de empleo: Conductor(a)( /repartidor(a) - carnet c + cap

Vigo (Pontevedra) Faster 10 de septiembre de 2026

Descripción

La posición requiere la conducción de un vehículo de distribución para el transporte de productos hasta los puntos de venta designados. Las responsabilidades principales incluyen la operación segura del camión, asegurando el cumplimiento de todas las normativas de tráfico y las políticas internas de la empresa durante los desplazamientos. Además, el conductor será el encargado de la carga y descarga manual de la mercancía en las instalaciones de cada cliente, lo que implica manipulación física y organización del espacio de carga.

Otra función clave es la gestión directa del cobro de facturas durante la ruta de reparto, requiriendo precisión en el manejo de documentos y dinero. Al finalizar la jornada, es necesario cuadrar los cobros realizados y entregar el importe correspondiente en las oficinas de la empresa. Este ciclo diario exige responsabilidad, puntualidad y una comunicación clara con el equipo administrativo para reportar cualquier incidencia.

El rol se desarrolla en un entorno dinámico donde la eficiencia en la planificación de rutas y el trato profesional con los clientes son fundamentales. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma, resolver problemas logísticos menores y mantener el vehículo en condiciones óptimas de limpieza y funcionamiento.

Requisitos

Se requiere poseer el carnet de conducir C1 o superior en vigor, junto con el Certificado de Aptitud Profesional (CAP) para el transporte de mercancías. Es indispensable contar con experiencia previa en reparto y manejo de camiones, así como capacidad para la carga y descarga manual de productos. Se valorarán conocimientos básicos de gestión documental y manejo de cobros.

Se ofrece

La jornada laboral es de 8 horas diarias, de lunes a viernes, en horario continuo de 08:00 a 16:00 horas. La remuneración se establece en 10,65 euros por hora. Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata al puesto. El contrato se realizará a través de una empresa de trabajo temporal.

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