Oferta de empleo: Camarero/a pisos

Vigo (Pontevedra) Eurofirms 6 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de camarero de pisos tiene como objetivo principal mantener los más altos estándares de limpieza y orden en todas las áreas asignadas dentro de un establecimiento hotelero. La persona seleccionada será responsable de garantizar que las habitaciones y zonas comunes se encuentren en perfecto estado para la comodidad de los huéspedes y el correcto funcionamiento del hotel. Este trabajo requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso constante con la higiene y la presentación del espacio, contribuyendo directamente a la experiencia global del cliente y a la reputación del establecimiento.

Las funciones diarias implican seguir protocolos establecidos de limpieza profunda y mantenimiento, asegurando que cada área cumpla con las normas de sanidad y confort. Se trabajará de manera coordinada con otros departamentos para un servicio eficiente, respondiendo a las necesidades que puedan surgir durante la jornada. El ambiente de trabajo es dinámico, donde la organización y la proactividad son clave para manejar las tareas asignadas dentro de los plazos establecidos.

Este rol es fundamental para la operación diaria del hotel, ofreciendo la oportunidad de desarrollar habilidades en gestión del tiempo y servicio al cliente en un entorno profesional. Se valorará la capacidad para trabajar de forma autónoma bajo supervisión, así como la adaptabilidad para ajustarse a los diferentes ritmos y demandas propias del sector hotelero, siempre con un enfoque en la calidad y la eficiencia.

Requisitos

Se requiere tener la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada y una experiencia previa mínima de 2 años en un puesto igual o similar dentro del sector hotelero o de limpieza. Se valorará positivamente que la persona candidata resida en una zona cercana al lugar de trabajo para facilitar la asistencia y puntualidad.

Se ofrece

La jornada laboral será parcial, con una duración de 35 horas semanales distribuidas entre lunes y domingo en un sistema de turnos rotativos. Se respetarán todos los descansos establecidos por la legislación laboral vigente, asegurando el cumplimiento de los derechos del trabajador en cuanto a horarios y periodos de descanso.

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