Descripción
El puesto tiene como función principal ser el punto de contacto principal y referente técnico dentro de la sección dedicada a jardinería y maquinaria relacionada. La responsabilidad central es atender a los clientes, comprender en profundidad sus necesidades específicas para proyectos de jardinería, paisajismo o mantenimiento, y proporcionar asesoramiento experto y personalizado sobre los productos más adecuados. Esto implica no solo conocer las características técnicas de herramientas, maquinaria ligera, sustratos, semillas o sistemas de riego, sino también entender sus aplicaciones prácticas para ofrecer soluciones integrales. El rol requiere una combinación de habilidades comerciales y conocimiento técnico para garantizar que el cliente finalice su compra con la confianza de haber adquirido lo que realmente necesita. Además de las ventas, la posición conlleva tareas de gestión operativa dentro del espacio comercial. Esto incluye mantener la sección organizada, limpia y visualmente atractiva para incentivar las ventas, asegurando que el merchandising y la señalética sean claros. Se debe velar por la correcta rotación de los productos, identificando aquellos de temporada y sugiriendo reordenes cuando sea necesario. La interacción con el cliente es fundamental, por lo que se espera una actitud proactiva, servicial y capaz de resolver dudas o inconvenientes que puedan surgir, fomentando la fidelización y una experiencia de compra positiva que invite a la repetición. Requisitos
Se requiere experiencia previa en un rol de atención al cliente o ventas, preferiblemente dentro del sector de la jardinería, bricolaje, construcción o afines. Es fundamental tener conocimientos técnicos sobre productos de jardinería, herramientas y maquinaria pequeña. Se valoran capacidades de organización, gestión básica de inventario y una actitud comercial orientada a resultados. Se ofrece
La posición ofrece una jornada laboral de lunes a viernes con horario partido, más la incorporación ocasional los sábados por la mañana en un sistema rotativo. El contrato se formaliza a través de una empresa de trabajo temporal para desempeñar las funciones en una empresa del sector. La remuneración se establece por hora trabajada. 
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