Oferta de empleo: Vigilante de seguridad para centro comercial en lorca

Lorca (Murcia) Ilunion 29 de julio de 2026

Descripción

La posición se desarrolla en un centro comercial de la ciudad, donde el profesional será parte integral del equipo encargado de garantizar la seguridad de las instalaciones, los bienes y las personas que allí concurren. El rol exige una presencia constante y proactiva, con el objetivo de mantener un entorno seguro y ordenado para todos los usuarios y trabajadores del establecimiento.

Las funciones principales se centran en la vigilancia preventiva y reactiva, abarcando la supervisión de los diferentes espacios comunes y zonas de acceso restringido. Esto implica una observación constante para detectar y disuadir cualquier acto que pueda comprometer la seguridad, así como la verificación del cumplimiento de las normativas y protocolos internos establecidos por la empresa. La labor requiere atención al detalle y capacidad para gestionar situaciones que puedan surgir de manera imprevista.

Además de las tareas de observación, el puesto conlleva la responsabilidad de realizar controles de acceso, verificando la identidad de las personas cuando sea necesario y asegurando que solo el personal autorizado ingrese a áreas específicas. Se espera que el candidado mantenga una comunicación fluida y efectiva con el resto del equipo de seguridad y, en caso necesario, colabore de manera coordinada con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, proporcionando información precisa y siguiendo los procedimientos correspondientes.

Requisitos

Se requiere estar en posesión de la Tarjeta de Identificación Profesional (TIP) para Vigilante de Seguridad, vigente y en regla. Es imprescindible disponer de vehículo propio para asegurar la llegada puntual al puesto de trabajo, dada la localización del centro. Se valorará positivamente la disponibilidad para una incorporación inmediata al equipo.

Se ofrece

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración específica desde el 1 de agosto de 2026 hasta el 31 de agosto de 2026. La jornada laboral se establece en 150 horas mensuales, con un horario distribuido de martes a sábado, que incluye turnos de tarde y que varían ligeramente según el día de la semana.

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