Descripción
El rol principal de Vendedor Reponedor consiste en la gestión integral de la sección asignada dentro del punto de venta, enfocándose en la experiencia del cliente y la operativa comercial diaria. Las funciones incluyen la atención directa al público, aplicando técnicas de venta para cumplir con los objetivos comerciales establecidos, así como la colaboración activa en la ejecución y mejora continua de las operaciones de la tienda para adaptarse a las necesidades del mercado. Un aspecto fundamental del puesto es el mantenimiento del área comercial, que abarca tareas de reposición de productos, organización del lineal y señalización correcta de la mercancía para facilitar la compra. Adicionalmente, el profesional será responsable de la gestión del inventario de su sección siguiendo las directrices del responsable, asegurando la disponibilidad de stock y minimizando las rupturas. La posición requiere una estricta adhesión a las normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales vigentes en el entorno de trabajo. Se espera que el candidato participe activamente en la dinámica del equipo y contribuya al clima laboral, alineándose con los valores corporativos de respeto y colaboración. La participación en la vida del almacén y en los proyectos empresariales es una parte clave para el desarrollo conjunto de la compañía. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima de tres meses desempeñando funciones similares de vendedor-reponedor dentro del sector de la distribución o el retail. Es imprescindible contar con experiencia previa en atención al cliente y residir en la provincia de Girona, disponiendo de vehículo propio o acceso a transporte público para el desplazamiento al centro de trabajo. La formación académica mínima exigida es la Educación Primaria. Se valorarán positivamente conocimientos prácticos en el manejo de maquinaria como carretillas elevadoras frontales y retráctiles, apiladoras, recogepedidos y transpaletas eléctricas. Se solicita una experiencia profesional de al menos un año en entornos operativos similares. Se ofrece
La compañía ofrece un contrato indefinido o temporal hasta el mes de octubre, con una jornada completa basada en turnos rotativos de lunes a sábado. El paquete retributivo incluye 25 días laborables de vacaciones anuales, un día libre por cumpleaños y una cesta de Navidad. Entre los beneficios se encuentra un descuento del 10% en compras en la propia empresa, así como la cobertura del 50% de un seguro de salud privado y la inclusión en un seguro de vida. El programa de fidelización otorga descuentos adicionales en ocio, belleza y tecnología. Se proporciona un plan de formación personalizado para el desarrollo profesional, acceso a plataformas de gestión financiera y bienestar, y la posibilidad de convertirse en accionista del grupo corporativo. La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y un entorno de trabajo seguro para todos. 
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