Descripción
El rol se centra en garantizar una atención al cliente excepcional y en ejecutar eficazmente el Plan de Ventas establecido. La persona será responsable de colaborar activamente en la puesta en marcha de todas las operaciones comerciales, identificando oportunidades y proponiendo mejoras continuas para satisfacer de manera óptima las necesidades de la clientela. Además, deberá mantener su sección en condiciones óptimas, con especial atención a la correcta colocación, reposición y señalización de la mercancía, asegurando una presentación atractiva y ordenada. La gestión del stock de la sección será una parte fundamental de sus tareas, siguiendo las directrices del Manager para mantener niveles adecuados y evitar roturas. También será esencial adherirse estrictamente a todas las normativas de seguridad vigentes en el entorno laboral. La colaboración dentro del equipo es un pilar clave, trabajando bajo los valores de la compañía para fomentar un ambiente positivo y productivo. La participación en la vida del almacén y la contribución al proyecto empresarial colectivo son aspectos integrales de esta posición. Este puesto ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera en un entorno dinámico y en crecimiento. Requisitos
Se requiere experiencia previa en el ámbito de ventas, específicamente con productos de pintura. Es imprescindible poseer carnet de conducir B y disponer de vehículo propio para la movilidad requerida. La formación mínima exigida es la Educación Primaria. Se valorarán conocimientos sólidos en técnicas de venta y se espera un mínimo de un año de experiencia práctica en un entorno comercial similar. Se ofrece
La oferta incluye un contrato indefinido a jornada completa dentro de una empresa con resultados consolidados y un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional. El salario se compone de una parte fija más un variable según objetivos. El paquete de beneficios incluye 25 días hábiles de vacaciones anuales, el día del cumpleaños libre, un descuento del 10% en compras en la empresa y el 50% del coste de un seguro de salud cubierto por la compañía. Además, se ofrece un plan de retribución flexible, cesta de Navidad, seguro de vida y acceso a descuentos en ocio, belleza y tecnología a través de un programa de fidelización. La empresa proporciona un plan de formación personalizado para fomentar el crecimiento profesional interno. 
VeterisJobs