Descripción
El profesional asumirá la responsabilidad de garantizar una atención al cliente excepcional y eficiente, enfocándose en el cumplimiento y la ejecución del Plan de Ventas establecido. Esto implica no solo la interacción directa con los clientes para entender sus necesidades y ofrecer soluciones adecuadas en productos de climatización, sino también el seguimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo. Será fundamental mantener la sección asignada en condiciones óptimas, priorizando tareas como la correcta colocación y exposición de la mercancía, la reposición continua de stock y la aplicación precisa del balizaje para facilitar la experiencia de compra. Además, deberá gestionar el inventario de su área según las directrices y supervisiones del Manager, asegurando la precisión en los registros y minimizando las discrepancias. La adhesión estricta a las normativas de seguridad, tanto para productos como para el entorno de trabajo, es un pilar no negociable de la función. Una parte integral del rol es la colaboración activa y constructiva con el resto del equipo, alineándose con los valores corporativos y contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo. La participación en la vida del almacén y la adopción del proyecto empresarial como propio son aspectos clave para el éxito en esta posición. Requisitos
Se requiere poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria y contar con un mínimo de un año de experiencia demostrable en roles de ventas o como usuario avanzado en el sector de la climatización. Es imprescindible mostrar un genuino interés y habilidad para la atención al cliente y la actividad comercial. El candidato debe disponer de carné de conducir B y vehículo propio para posibles desplazamientos relacionados con el puesto. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato indefinido a jornada completa, en el marco de una empresa con resultados sólidos y un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional. Entre los beneficios se incluyen 25 días laborables de vacaciones anuales, un día libre en el cumpleaños y un descuento del 10% en compras en la empresa. La compañía cubre el 50% del coste de un seguro de salud, ofrece una cesta de Navidad, un seguro de vida y acceso a descuentos en ocio, belleza y tecnología a través de un programa de fidelización. Existe un plan de formación personalizado diseñado para fomentar el crecimiento profesional interno. 
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