Oferta de empleo: Vendedor/a de la once (vinaròs-peñíscola)

Vinaròs (Castellón) Punt Labora 21 de julio de 2026

Descripción

La posición consiste en el desarrollo de actividades de venta y atención al cliente para la comercialización de diversos productos. El rol implica una interacción directa y constante con el público en un entorno dinámico, siendo fundamental para la gestión operativa diaria en la zona asignada. Las funciones principales se centran en la promoción activa, la exposición adecuada de los artículos y el manejo de las transacciones comerciales de principio a fin, garantizando un servicio cercano y profesional.

El perfil requerido para este puesto debe contar con una certificación oficial de discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, o una incapacidad permanente total. Se valora la disponibilidad y cierta flexibilidad en el horario de trabajo, así como experiencia previa en puestos que involucren contacto directo con clientes y tareas comerciales. Son cualidades importantes la responsabilidad, las habilidades comunicativas efectivas y una clara orientación hacia la satisfacción del cliente.

La contratación se realiza bajo un esquema que incluye una retribución fija distribuida en catorce pagas anuales, complementada con comisiones derivadas del volumen de ventas. El puesto forma parte de una estructura que ofrece estabilidad laboral y está enmarcado dentro de un plan de igualdad con numerosas medidas aplicadas. Existen oportunidades para el desarrollo profesional interno y el acceso a beneficios sociales orientados a la conciliación, destacándose el componente social inherente a las funciones del puesto.

Requisitos

Es imprescindible poseer un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o una incapacidad permanente total. Se requiere disponibilidad y cierta flexibilidad horaria. Se valorará positivamente la experiencia en puestos de atención al público y ventas. Se busca una persona responsable, con habilidades comunicativas y una clara orientación al cliente.

Se ofrece

Contrato laboral estable con retribución fija en 14 pagas anuales. Incluye comisiones por ventas realizadas. Se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional, beneficios sociales y numerosas medidas del Plan de Igualdad. El trabajo implica trato directo con el público en un entorno dinámico y cercano, con estabilidad laboral, posibilidades de promoción y acceso a medidas de conciliación.

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