VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la atención y asesoramiento técnico y comercial a los clientes en relación con la gama de gran electrodoméstico y pequeño electrodoméstico. Esto implica un proceso completo de venta que incluye la detección de las necesidades del cliente, la argumentación de las soluciones, el cierre de la venta y la fidelización posterior. Además, se requiere la gestión del control de los estocajes y del 'visual merchandising', lo que supone la organización atractiva de la exposición de productos en la tienda o showroom para optimizar su presentación y atractivo comercial. El objetivo principal es alcanzar los objetivos individuales y de equipo establecidos por la dirección comercial, lo que requiere un enfoque constante en los resultados. También se espera colaboración transversal con otras líneas de negocio de la empresa, como digitalización y telecomunicaciones, en proyectos integrales que puedan surgir.Los requisitos para el puesto incluyen experiencia previa demostrable en ventas o atención al cliente, siendo especialmente valorada la experiencia en la comercialización de gran electrodoméstico, línea blanca, pequeño electrodoméstico o en el sector retail o tecnológico. Se buscan personas dinámicas, proactivas, empáticas, con grandes habilidades comunicativas y una clara orientación a los objetivos y a las necesidades del cliente. Es necesario dominar el catalán y el castellano a nivel comercial y de conversa, así como tener agilidad en el uso de herramientas informáticas básicas y sistemas de gestión de ventas como TPV o CRM. Se requiere disponibilidad para incorporación inmediata y capacidad para cumplir con el horario comercial acordado, que puede incluir sábados según corresponda. La formación académica específica no es un requisito, pero se valora la actitud comercial y de ventas.
Las condiciones de empleo ofrecen un salario competitivo compuesto por una parte fija de 22.000 euros brutos anuales, un atractivo plus de productividad y comisiones por ventas, lo que recompensa directamente el esfuerzo y los resultados. La jornada es completa, de 40 horas semanales, con opciones de horario que incluyen flexibilidad comercial. La opción preferente es un horario partido de lunes a viernes, ideal para la conciliación, mientras que la alternativa son turnos de tardes de lunes a viernes y sábados, tanto por la mañana como por la tarde, según las necesidades y los cuadrantes del establecimiento. El contrato es de larga duración, ofreciendo estabilidad laboral, y se destaca un excelente ambiente de trabajo. La incorporación al puesto es inmediata, permitiendo una rápida integración en el equipo.