Oferta de empleo: Encargado/a supermercado

Descripción

La posición de Encargado de Supermercado implica la gestión integral y operativa de una tienda dentro del sector de la distribución alimentaria para profesionales y grandes consumidores. El profesional asumirá la responsabilidad total del funcionamiento diario del centro comercial, garantizando que todas las operaciones se desarrollen de manera eficiente y alineadas con los objetivos establecidos por la dirección de la empresa. Esto incluye una supervisión constante de las actividades, desde la atención al cliente hasta la gestión interna del inventario y el equipo humano. La gestión del establecimiento requiere un enfoque integral que combine habilidades de liderazgo con una profunda comprensión de las dinámicas comerciales minoristas, con el fin de optimizar los resultados y mantener altos estándares de servicio. El día a día transcurre tanto en tareas administrativas como en el contacto directo con el público, lo que exige versatilidad y capacidad de adaptación a las necesidades cambiantes del entorno. La supervisión de un equipo de trabajo es un componente central, siendo necesario coordinar, motivar y desarrollar a los empleados para alcanzar las metas de productividad y calidad establecidas. El entorno es dinámico y exige una atención constante a los detalles operativos y comerciales, asegurando que la tienda funcione como un todo cohesionado y eficaz. Además, el rol implica un análisis continuo del rendimiento del punto de venta y de las condiciones del mercado local, para tomar decisiones informadas que impulsen el crecimiento y la competitividad del negocio. El objetivo final es gestionar un establecimiento que no solo cumpla con sus objetivos económicos, sino que también ofrezca una experiencia satisfactoria tanto para los clientes como para el equipo que lo compone.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en puestos de gestión o supervisión dentro del sector minorista o de la distribución, preferentemente en el ámbito alimentario. Es fundamental poseer capacidad de liderazgo para dirigir equipos de trabajo, así como habilidades de comunicación y resolución de problemas. Se valorará formación relacionada con la gestión comercial, administración de empresas o comercio, aunque la experiencia práctica es un factor determinante. El candidato debe ser organizado, proactivo y capaz de manejar múltiples tareas bajo presión.

Se ofrece

La jornada laboral se desarrolla de lunes a sábado en turno rotativo de mañana y tarde, requiriendo disponibilidad para trabajar ocasionalmente algún domingo o día festivo. El contrato inicial es de tres meses a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), con posterior incorporación a la plantilla de la empresa mediante un contrato indefinido. La retribución anual bruta es de aproximadamente 18.400 euros, complementada con un incentivo mensual y un bono anual, alcanzando una cifra bruta anual aproximada de 27.000 euros.

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