Oferta de empleo: Peon con carretilla

Valladolid (Valladolid) Manpower 15 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto implica desempeñar labores esenciales dentro de una planta dedicada a la gestión y tratamiento de residuos. Las responsabilidades principales se centran en las operaciones de logística interna, asegurando que los materiales fluyan correctamente hacia las líneas de procesamiento. Esto incluye la manipulación y movimiento seguro de materiales, utilizando equipos específicos, así como labores de apoyo para mantener la eficiencia operativa de la instalación. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una actitud proactiva y colaborativa para integrarse en los procesos establecidos.

Las actividades diarias están orientadas a la organización y clasificación de materiales, principalmente plástico y cartón, para su posterior tratamiento. Se requiere una atención constante a las condiciones de seguridad y orden en la zona de trabajo asignada, cumpliendo con los protocolos establecidos por la empresa. La posición forma parte de un equipo donde la coordinación es fundamental para alcanzar los objetivos productivos del centro. La función contribuye directamente al ciclo de gestión de residuos, una actividad de creciente importancia en el sector industrial.

El rol está diseñado para personas que valoran el trabajo práctico y el aprendizaje continuo dentro de un entorno industrial. La empresa proporciona los medios y la formación necesaria para desempeñar las tareas con seguridad y eficacia. Se busca a un profesional capaz de adaptarse a un horario flexible y comprometerse con los estándares de calidad y organización del espacio de trabajo.

Requisitos

Es imprescindible contar con carnet de carretilla elevadora en vigor y experiencia previa en su manejo. Se requiere disponibilidad completa para trabajar en turnos rotativos que incluyen mañana, tarde y noche, con posibilidad de laborar algunos fines de semana. Se valorará una actitud positiva, ganas de trabajar y capacidad de aprendizaje.

Se ofrece

El contrato inicial tiene una duración de un mes, con posibilidad de renovación según las necesidades de la empresa y el desempeño del candidato. La empresa ofrece formación inicial específica para el puesto. El entorno de trabajo se describe como un buen ambiente laboral.

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