Descripción
El puesto de auxiliar administrativo se desempeñará en una agencia de viajes y tendrá un papel central en el soporte operativo de la oficina. Las responsabilidades abarcan la gestión de documentación comercial, la organización de archivos y el apoyo en la gestión de las reservas de clientes. Se trabajará en estrecha colaboración con el equipo para garantizar el correcto funcionamiento de todos los procesos administrativos y de atención al cliente, contribuyendo así a la eficiencia general de la agencia. El ambiente de trabajo es dinámico y orientado al detalle, ideal para una persona organizada y proactiva que disfrute del sector turístico. La posición requiere una adaptación constante a las necesidades del negocio y a las demandas de los clientes, manejando información sensible y manteniendo altos estándares de precisión. El desempeño en este rol es fundamental para facilitar las transacciones y la comunicación interna, sirviendo como un enlace clave entre diferentes áreas de la agencia. La rutina diaria estará marcada por una variedad de tareas que sustentan la actividad comercial, desde el procesamiento de facturas hasta la actualización de bases de datos de proveedores. Requisitos
Se valorará positivamente contar con un ciclo formativo de grado medio o superior en administración, gestión comercial o un campo relacionado. Es deseable tener experiencia previa en puestos administrativos, especialmente dentro del sector turístico o de servicios. Se requiere un buen manejo de las herramientas ofimáticas, como procesadores de texto y hojas de cálculo, así como capacidad para gestionar archivos y correspondencia de manera ordenada. La habilidad para comunicarse con claridad y trabajar en equipo es esencial para el desarrollo de las funciones asignadas. El conocimiento de idiomas, aunque no es un requisito excluyente, será considerado una ventaja competitiva para el candidato. Se ofrece
El contrato ofrecido es indefinido, proporcionando estabilidad laboral a largo plazo. La jornada laboral será completa, ajustándose al horario comercial establecido por la agencia. El salario se establecerá conforme a los convenios colectivos aplicables del sector, incluyendo las correspondientes cotizaciones a la seguridad social. El lugar de trabajo será la oficina principal de la agencia ubicada en el municipio indicado. Se ofrecerán las condiciones laborales básicas conforme a la legislación vigente en materia de empleo y prevención de riesgos laborales. 
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