Descripción
El puesto consiste en la tutorización y seguimiento del plan formativo individual y la formación práctica de un grupo de 10 alumnos trabajadores que se están cualificando para el puesto de conserjes, dentro de un programa de cualificación y fomento del empleo juvenil. El tutor supervisa y guía el desarrollo de las competencias profesionales de los participantes, asegurando la correcta aplicación de los conocimientos teóricos en el entorno práctico de trabajo. Es fundamental la coordinación con los diferentes actores del programa para garantizar el cumplimiento de los objetivos formativos establecidos. El rol requiere una constante evaluación del progreso de cada alumno, así como la identificación de necesidades específicas de aprendizaje para adaptar las estrategias de formación. Se busca facilitar la adquisición de habilidades técnicas y transversales necesarias para la inserción laboral efectiva en el sector de servicios generales y conserjería. La labor implica mantener una comunicación fluida y constructiva con los participantes, ofreciendo orientación y apoyo durante todo el proceso formativo. El desarrollo del programa está diseñado para proporcionar una experiencia integral que combine el aprendizaje estructurado con la práctica profesional supervisada en entornos reales de trabajo. La figura del tutor es clave para vincular la formación teórica con las exigencias prácticas del mercado laboral, contribuyendo así a la cualificación y mejora de la empleabilidad de los participantes. Requisitos
Experiencia profesional mínima de un año en la ocupación de conserjes, auxiliar de servicios generales o similar. Alternativamente, título profesional acorde al desempeño de la ocupación. Se valorará experiencia de trabajo con personas desempleadas y formación complementaria específica. Se ofrece
Contrato de 10 meses, jornada completa. Incorporación prevista para el 1 de agosto.