Oferta de empleo: Conductor/a funerario/a. oficial 2ª

Descripción

El puesto de conductor funerario implica la realización de servicios integrales dentro del ámbito funerario. Las principales responsabilidades incluyen la conducción segura y profesional de vehículos funerarios, así como la atención directa y respetuosa a los familiares en momentos de duelo, particularmente en las salas de velatorios. Este rol requiere una alta sensibilidad y profesionalismo para manejar situaciones emocionalmente complejas.

Además de las tareas de conducción y atención al público, el profesional será responsable de la ejecución completa de los servicios funerarios. Esto abarca desde la recogida de fallecidos en diversos entornos como hospitales y domicilios particulares, hasta la organización y realización de los funerales en sí. También se llevarán a cabo traslados a otras localidades, garantizando en todo momento la dignidad del proceso y el cumplimiento de todos los protocolos establecidos.

La función es fundamental dentro del equipo, contribuyendo a brindar un servicio de calidad que cumpla con las expectativas de las familias durante un momento tan significativo. Se trabajará en coordinación con otros departamentos para asegurar que cada detalle del servicio se maneje con el máximo cuidado y respeto, priorizando siempre el bienestar y las necesidades de los clientes.

Requisitos

Se requiere poseer el título de Educación Secundaria o equivalente, así como el carné de conducir de clase B. Se valorará de forma positiva la formación específica previa en el sector funerario o la experiencia profesional en puestos similares. También son deseables conocimientos básicos en el manejo de programas informáticos comunes, como el paquete Office de Microsoft, y habilidades demostradas para la atención al público y la gestión de situaciones delicadas.

Se ofrece

Se ofrece un contrato temporal con una duración inicial de tres meses, destinado a cubrir una sustitución por baja por incapacidad temporal. La jornada laboral es completa, con un horario que se organizará por turnos. El salario bruto mensual base es de 1.300 euros, al que se suman otros incentivos previstos en el convenio colectivo aplicable y una parte variable vinculada a comisiones por ventas y otros conceptos.

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