Descripción
El puesto de trabajo consiste en la conducción y manejo de un tractor para el desarrollo de actividades agrícolas en explotaciones vitivinícolas. Las funciones principales incluyen la realización de labores de cultivo en el campo, como la preparación del terreno, siembra o tratamientos fitosanitarios, así como el transporte de materiales y equipos necesarios para estas tareas. El operario será responsable del buen uso y mantenimiento básico del vehículo y la maquinaria asociada, asegurando que las labores se ejecuten de acuerdo con los procedimientos establecidos y las normas de seguridad. El trabajo se desarrolla principalmente al aire libre, en entornos rurales, y requiere una adaptación a las condiciones climatológicas y los ciclos naturales de la vid. La actividad forma parte de un equipo agrícola, donde la coordinación y la comunicación son esenciales para el correcto desarrollo de las campañas. El tractor es una herramienta fundamental en la viticultura moderna, utilizada para tareas que van desde el laboreo hasta la aplicación de productos, por lo que su manejo experto contribuye directamente a la eficiencia y calidad del trabajo en el viñedo. Este rol es clave dentro de la cadena de producción, ya que las labores mecanizadas tienen un impacto directo en el estado del cultivo y, en última instancia, en la cosecha. El entorno de trabajo es dinámico y las tareas pueden variar según la época del año y las necesidades específicas de cada parcela. Se busca a una persona metódica y atenta, capaz de seguir instrucciones y trabajar de forma autónoma cuando sea necesario, siempre con respeto por el medio ambiente y las buenas prácticas agrícolas. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de 6 meses realizando tareas similares. Es necesario poseer el Certificado de Fitosanitarios en vigor. Se valorará positivamente la responsabilidad, la proactividad y la residencia cercana al lugar de trabajo. Se ofrece
Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes en horario de mañana (entre 08:00 y 16:00 horas), con los descansos establecidos por la legislación laboral.