VeterisJobs
Descripción
Esta posición forma parte del departamento jurídico y laboral de una asesoría, ofreciendo servicios integrales en materia laboral y jurídica tanto a empresas como a trabajadores. Las responsabilidades incluyen gestionar y resolver consultas técnicas sobre legislación laboral vigente, desde procesos básicos de contratación hasta situaciones complejas como despidos, modificaciones contractuales o reclamaciones salariales. Se espera que la persona que ocupe el cargo desarrolle un conocimiento profundo de la normativa aplicable y pueda actuar como un apoyo clave para los clientes, garantizando el cumplimiento legal y la optimización de los procesos administrativos.Entre las tareas de gestión se encuentran la confección y presentación de escritos ante organismos oficiales, como el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para gestionar prestaciones por desempleo o el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) para trámites relacionados con incapacidades temporales, jubilaciones o altas y bajas de trabajadores. Asimismo, el rol implica la elaboración de nóminas, la gestión de contratos de trabajo y la tramitación de todos los documentos asociados a la Seguridad Social, asegurando que las empresas mantengan una situación regularizada y sin incidencias con la administración.
El perfil requiere una persona organizada, con gran capacidad de análisis y aptitud para el trabajo en un entorno que demanda precisión y actualización constante. Se trata de un puesto que combina el trabajo de oficina con la asistencia a juicios laborales y la interacción directa con clientes, por lo que las habilidades de comunicación y negociación son esenciales. El objetivo final es proporcionar un servicio de asesoramiento confiable y de calidad que resuelva las necesidades específicas de cada caso, previniendo contingencias y facilitando la correcta gestión de los recursos humanos desde el ámbito legal.