Oferta de empleo: Ayudante de recepción/torrejón el rubio/hotel parque de monfragüe

Descripción

La posición consiste en un rol fundamental dentro del equipo de atención al cliente, donde se brindará apoyo integral en las operaciones diarias de la recepción del establecimiento. Las principales responsabilidades incluyen la gestión de las primeras interacciones con los huéspedes, apoyando en los procesos de check-in y check-out para asegurar una experiencia fluida y positiva. Además, el candidato participará activamente en la recepción y gestión de información, colaborando en la respuesta a consultas y en la resolución de incidencias básicas, siempre bajo supervisión y siguiendo los protocolos establecidos por la empresa.

El entorno de trabajo se caracteriza por ser dinámico y orientado al servicio, donde la comunicación efectiva y la organización son clave para el éxito. Se espera que el ayudante contribuya a mantener un ambiente acogedor y profesional en la zona de recepción, apoyando también en tareas administrativas sencillas que faciliten la operación del departamento. Este puesto ofrece una oportunidad valiosa para desarrollar habilidades en el sector hotelero y de atención al público, trabajando como parte de un equipo cohesionado.

La formación y la adaptación a los sistemas internos serán proporcionadas, permitiendo al empleado integrarse plenamente en las rutinas del hotel. El objetivo final es garantizar la satisfacción del cliente y el correcto funcionamiento de la recepción como punto neurálgico del establecimiento, gestionando la impresión inicial y final de la estancia de los huéspedes con eficiencia y cordialidad.

Requisitos

Se requiere título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Alternativamente, se acepta un Certificado de Profesionalidad de Nivel 1 en operaciones básicas de pisos en alojamientos o, en su defecto, al menos tres meses de experiencia acreditada en labores de recepción o atención al cliente dentro de un establecimiento hotelero o similar.

Se ofrece

El contrato es de carácter temporal con una duración inicial de dos meses, con incorporación inmediata. La jornada laboral es completa, con horarios organizados en turnos rotativos que cubren todos los días de la semana, incluyendo mañanas, tardes y noches, para asegurar la cobertura del servicio.

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