Oferta de empleo: Agente de persona con movilidad reducida (pmr)

Descripción

La posición tiene como objetivo principal brindar acompañamiento, atención y asistencia directa a personas con movilidad reducida o diversidad funcional en entornos de transporte público, concretamente en la estación de tren de Torredembarra. El profesional será responsable de facilitar el desplazamiento de los usuarios desde los puntos de encuentro designados dentro de la estación hasta los asientos asignados en los trenes, asegurando un tránsito seguro y cómodo en ambos sentidos del viaje. Esta labor es fundamental para garantizar la accesibilidad y la autonomía de las personas que requieren apoyo para utilizar el servicio ferroviario.

Además del acompañamiento, las funciones incluyen ofrecer soporte en la manipulación y colocación del equipaje personal en los compartimentos habilitados dentro del tren, siempre respetando las normas de seguridad y capacidad. El rol requiere una actitud proactiva, empatía y una comunicación clara para entender y responder a las necesidades específicas de cada usuario. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y de servicio al público, donde la puntualidad y la eficiencia son clave para el correcto funcionamiento del servicio.

De forma puntual, el profesional podrá ser requerido para prestar servicios similares en otras ubicaciones, como PortAventura, adaptándose a las necesidades operativas temporales de la empresa. La posición representa una oportunidad para contribuir de manera significativa a la inclusión social y a la mejora de la experiencia de viaje para un colectivo que requiere de apoyos específicos, desempeñando una labor con un claro impacto social y comunitario.

Requisitos

Se valora positivamente contar con experiencia previa en posiciones similares de atención o asistencia a personas. Es imprescindible tener flexibilidad horaria y disponibilidad para una incorporación inmediata. El candidato debe estar capacitado para la manipulación manual de cargas, como maletas, con un peso máximo de hasta 25 kilogramos. Como centro especial de empleo, se priorizará la contratación de personas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% o con una resolución de incapacidad permanente. Además, es necesario estar inscrito oficialmente como demandante de empleo en los servicios públicos correspondientes.

Se ofrece

La jornada laboral es parcial, con una duración semanal de 6 horas. El horario concreto se establece según un cuadrante y varía en función de las solicitudes de servicio recibidas, distribuyéndose de lunes a domingo en un amplio franja que abarca desde las 6:00 hasta las 23:00 horas. Los descansos dentro de la jornada se asignarán conforme a la legislación laboral vigente. El contrato inicial es de tipo temporal con una duración de 3 meses, prorrogable por otros 3 meses adicionales, existiendo posteriormente la posibilidad de convertirlo en un contrato indefinido según las necesidades de la empresa y el desempeño del trabajador.

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