Oferta de empleo: Operario/a de producción

Torelló (Barcelona) Eurofirms 26 de octubre de 2026

Descripción

El puesto de Operario de Producción es fundamental para el funcionamiento eficiente de la línea de montaje en una empresa industrial ubicada en Torelló. El profesional seleccionado será responsable de una serie de actividades esenciales dentro del proceso de fabricación, contribuyendo directamente a la calidad del producto final y al cumplimiento de los objetivos de producción establecidos por la compañía. Este rol requiere una atención meticulosa al detalle y un compromiso con los procedimientos de seguridad y calidad implementados en el centro de trabajo.

Las funciones diarias están enfocadas en operaciones de ensamblaje y control, donde la precisión y la consistencia son valores primordiales. El entorno de trabajo es dinámico y se prioriza el trabajo en equipo para alcanzar las metas comunes. La empresa ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades técnicas en un sector industrial estable, proporcionando una formación inicial para adaptarse a los procesos específicos de la planta.

La integración en un equipo consolidado y la posibilidad de crecimiento dentro de la estructura de producción son aspectos destacables de esta posición. El horario establecido permite una conciliación efectiva entre la vida laboral y personal, al concentrarse en el turno de mañana de lunes a viernes.

Requisitos

Se requiere una experiencia mínima de un año en puestos similares dentro del sector de la producción o el montaje industrial. Es indispensable contar con un nivel correcto de catalán y castellano, tanto en comunicación oral como escrita, para integrarse adecuadamente en el equipo y comprender las instrucciones de trabajo. Se valorará positivamente la residencia próxima al centro de trabajo en Torelló.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, con una duración de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. El horario establecido es el turno de mañana, comprendido entre las 05:10 y las 13:30 horas, incluyendo los descansos establecidos por la legislación laboral vigente. El contrato y las condiciones salariales se ajustarán a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable al sector.

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