Descripción
El puesto se centra en las tareas operativas fundamentales dentro de un entorno de fabricación industrial. El profesional será responsable de la utilización de diversas herramientas de taller y de brindar apoyo en procesos clave de producción, que pueden incluir operaciones de tallado, mecanizado básico con torno o fresa, y soldadura, entre otras. Una parte esencial del rol implica la interpretación precisa de planos técnicos y la preparación meticulosa de componentes para el posterior montaje de máquinas y equipos. Además, se realizarán actividades de mantenimiento preventivo, ajuste fino y verificación de la calidad de las piezas fabricadas, asegurando que cumplan con los estándares establecidos. A medio y largo plazo, el perfil evolucionará para incluir la prestación de apoyo puntual a los equipos de montaje y reparación en las instalaciones del cliente final, lo que añadirá una dimensión práctica y de servicio al exterior. Este desarrollo profesional está diseñado para aquellos con una genuina motivación por aprender un oficio industrial y construir una carrera estable en el sector. El entorno de trabajo se caracteriza por ser colaborativo, estable y con un ambiente laboral positivo, favoreciendo el crecimiento continuo y la adquisición de experiencia junto a profesionales veteranos. La jornada laboral está estructurada en turno partido, lo que permite una buena planificación del tiempo personal y profesional. Requisitos
Se valorará de manera positiva tener interés y motivación real para aprender un oficio industrial y desarrollar una carrera a largo plazo en el sector. Es deseable contar con formación reglada en el ámbito industrial, como un Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en especialidades como Mecanizado, Mantenimiento Empresarial, Electromecánica o similares. También se tendrá en cuenta la experiencia previa, aunque sea básica, en un entorno de taller o fábrica. Se consideran conocimientos o nociones básicas en áreas como soldadura, manejo de herramientas manuales, o operación de torno o fresa, aunque no son imprescindibles si la persona demuestra una actitud proactiva y ganas de aprender. Se busca a una persona con iniciativa, rigor, responsabilidad y una marcada capacidad para trabajar en equipo de manera efectiva. Se ofrece
La contratación se inicia a través de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) con perspectivas de incorporación posterior a la empresa cliente. La retribución ofrecida es competitiva, con un salario inicial bruto anual de 27.700 euros. La jornada laboral es de tipo partido, de lunes a viernes, con horario de 7:30 a 13:00 horas y de 14:30 a 17:15 horas, facilitando la conciliación y la planificación del día a día. La empresa ofrece un plan de carrera y formación continua, garantizando un aprendizaje constante junto a profesionales experimentados del sector industrial. El entorno de trabajo se describe como estable, con un ambiente familiar y una muy buena dinámica laboral entre compañeros. 
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