Descripción
La persona seleccionada será responsable de gestionar y organizar la documentación del departamento de Recursos Humanos. Las tareas principales incluyen el archivo físico y digital de expedientes, así como el escaneo y digitalización de documentos para asegurar su correcta conservación y acceso. Además, se encargará de la actualización y mantenimiento de las bases de datos internas, garantizando que la información esté siempre actualizada y sea precisa. Esta labor es fundamental para el soporte administrativo del departamento, contribuyendo a la eficiencia en los procesos de gestión del personal. El rol requiere una organización meticulosa y una gran atención al detalle para manejar información sensible de manera confidencial. El trabajo se desarrolla en un entorno de oficina, trabajando en coordinación con otros miembros del equipo para cumplir con los objetivos establecidos. La posición es clave para mantener la fluidez operativa del área, facilitando las tareas diarias y los proyectos especiales que se puedan asignar. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de un año en un puesto administrativo similar dentro del área de Recursos Humanos. Es imprescindible un dominio avanzado del paquete Microsoft Office, especialmente en Excel, Word y Outlook. La persona debe ser proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y poseer una Formación Profesional de Grado Superior en Administración. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 13:00 horas. La oferta incluye un contrato temporal con una duración inicial estimada de uno a dos meses. Se valora positivamente un alto dominio de herramientas informáticas generales para el desempeño eficiente de las funciones. 
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