Descripción
Este puesto implica la provisión de cuidados y rehabilitación en un entorno residencial para mayores. El profesional será responsable de la evaluación, planificación y ejecución de programas de terapia ocupacional, trabajando de forma colaborativa dentro de un equipo interdisciplinar. Las funciones principales giran en torno a mejorar la autonomía y la calidad de vida de los residentes a través de intervenciones personalizadas, centradas en la reeducación de actividades básicas e instrumentales de la vida diaria. Se desarrollarán programas que integren el entrenamiento físico, la estimulación cognitiva y el apoyo psicosocial, adaptándose continuamente a la evolución de cada individuo. Además, se supervisarán las actividades realizadas por el personal auxiliar para garantizar la calidad y la correcta ejecución de los cuidados. La labor incluye el asesoramiento a familiares sobre productos de apoyo y la promoción de la participación de los residentes en actividades recreativas y de ocio, fomentando su integración social y el uso positivo del tiempo libre. La comunicación efectiva y la documentación precisa del progreso de los tratamientos son aspectos fundamentales del rol, contribuyendo al plan de cuidados integral de cada residente. El entorno laboral se caracteriza por el respeto, la colaboración y un enfoque centrado en la persona, donde la mejora continua y el bienestar profesional forman parte de la cultura organizacional. La posición requiere un compromiso con los principios éticos de la profesión y una actitud proactiva para adaptarse a las necesidades cambiantes de la población residente, trabajando siempre desde una perspectiva humana y de apoyo. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión del título de Diplomatura o Grado en Terapia Ocupacional. Se valorará positivamente contar con experiencia previa, mínima de un año, en entornos como atención primaria, hospitales o residencias de mayores. También se considerará favorablemente la formación complementaria en áreas relacionadas con la gerontología o disciplinas afines al cuidado de la tercera edad. El candidato ideal debe demostrar habilidades de trabajo en equipo, capacidad de planificación y una comunicación clara. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo temporal con posibilidad de convertirse en indefinido. La jornada laboral es completa al 100%, con turnos rotativos que cubren los horarios de 8 a 15 horas y de 15 a 22 horas. La empresa fomenta un ambiente de trabajo centrado en las personas, basado en el respeto mutuo y la colaboración. Se promueve la conciliación de la vida laboral y personal, junto con el bienestar de los empleados. Existen oportunidades de formación continua y se ofrecen beneficios sociales para apoyar el desarrollo profesional. 
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