Descripción
Buscamos un teleoperador o teleoperadora especializado en retención de clientes para una empresa del sector de telecomunicaciones. La función principal consiste en contactar con usuarios que han solicitado la baja del servicio para ofrecerles una contraoferta personalizada y lograr que permanezcan en la compañía. Este puesto es clave para reducir la tasa de cancelaciones y fidelizar a los clientes a través de un trato cercano, profesional y persuasivo. Se valorará especialmente la capacidad de identificar las necesidades del cliente y presentar soluciones atractivas que generen un ahorro real en su factura. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico de contact center, con equipos colaborativos y seguimiento continuo de resultados. La empresa cuenta con una larga trayectoria en el sector y ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente estable. Las llamadas se realizan desde las instalaciones de la compañía durante el primer mes de forma presencial, y posteriormente se adopta un modelo híbrido con un 75% de teletrabajo. El horario es de tarde, de lunes a viernes, con diferentes posibilidades de jornada parcial. Se ofrece formación inicial remunerada y un contrato temporal con opción a renovación. Este empleo es ideal para personas con perfil comercial, buenas habilidades comunicativas y manejo de herramientas informáticas. Requisitos
Residencia obligatoria en Sevilla o alrededores. Se requiere buena dicción, manejo informático avanzado y habilidad para cálculos numéricos. Es indispensable poseer perfil comercial, valorándose especialmente experiencia en sector energético y contact center. Se valora organización, dinamismo y excelentes capacidades comunicativas. Formación mínima: educación primaria y secundaria obligatoria. Conocimientos en comercial, teleoperador y control numérico. Alto dominio de herramientas informáticas. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Se ofrece
Se ofrece formación previa de 6 días, del 3 al 10 de agosto, en horario de 15:00 a 21:00 horas, en modalidad presencial de lunes a viernes. Esta formación está bonificada con 250 euros una vez superado el período de prueba. El contrato comienza el 11 de agosto, es eventual de dos meses y renovable según el desempeño individual. La jornada laboral ofrece varias opciones: 20, 25 o 30 horas semanales en turno de tarde (entre 15:00 y 22:00 horas) de lunes a viernes, o 25/20 horas semanales de lunes a jueves en turno de tarde. La modalidad de trabajo es híbrida al 75%, siendo el primer mes aproximadamente presencial según la curva de aprendizaje.