Oferta de empleo: Técnico rrhh

Descripción

El puesto se centra en proporcionar un soporte administrativo integral a las actividades del departamento de Recursos Humanos. Las funciones principales incluyen la gestion completa del ciclo de incorporacion de nuevos empleados, abarcando todos los trámites administrativos iniciales. Se gestionaran los procesos relacionados con la Seguridad Social, incluyendo altas, bajas y variaciones de datos, asi como la tramitacion de bajas por incapacidad temporal. La gestion contractual sera otra area clave, encargandose de la preparacion, revision y seguimiento de los contratos laborales. Ademas, se llevara a cabo la administracion del plan de formacion de la empresa, lo que implica coordinar cursos, registrar la asistencia y los resultados, y gestionar las evaluaciones de satisfaccion posteriores a la formacion. Tambien se realizaran diversas tareas administrativas de apoyo al departamento, como la elaboracion de informes periodicos, la creacion de pedidos a traves del sistema SAP y la coordinacion de iniciativas internas como la gestion de lotes de Navidad para los empleados. El rol requiere una atencion meticulosa al detalle y una alta capacidad organizativa para manejar multiples procesos simultaneamente. La persona en este puesto trabajara en estrecha colaboracion con otros miembros del equipo de RRHH y otros departamentos, por lo que la comunicacion fluida y el trabajo en equipo son fundamentales. El entorno de trabajo es dinamico y requiere adaptabilidad para responder a las necesidades cambiantes de la organizacion y su plantilla. El objetivo final es asegurar que todas las operaciones administrativas de gestion de personas se ejecuten con precision, eficiencia y cumpliendo la normativa vigente.