Oferta de empleo: Técnico revenue manager senior con certificado de discapacidad (h/m/d)

Madrid (Madrid) Ilunion 28 de mayo de 2026

Descripción

El puesto consiste en la gestión y optimización de los ingresos hoteleros mediante el análisis de precios y la configuración de sistemas. Las responsabilidades incluyen analizar los precios de venta en relación con la competencia y establecer, en coordinación con el director del departamento, la estrategia a implantar. También es necesario controlar los canales de distribución de los hoteles y configurar las estructuras tarifarias en las diferentes plataformas online. Se debe comprobar que todos los sistemas estén actualizados correctamente y que todos los departamentos y canales de las compañías vendan de acuerdo con la estrategia establecida.

Otra función clave es apoyar a los hoteles en el análisis de la información y el desarrollo en relación con el Revenue Management. Esto implica configurar, parametrizar y controlar las plataformas de conectividad desde el sistema de gestión hotelera (PMS) hasta las diferentes agencias de viajes online (OTAs). El profesional será responsable de asegurar que las tarifas y la disponibilidad se distribuyan de manera óptima a través de todos los canales para maximizar los ingresos.

Además, se requiere un conocimiento profundo de las herramientas tecnológicas y analíticas para gestionar las distintas líneas de ingresos de un hotel. El rol exige mantener un seguimiento continuo del mercado, ajustar las estrategias de precios en tiempo real y colaborar con otros departamentos para alinear los objetivos comerciales. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico con acceso a formación continua para desarrollar tanto habilidades técnicas como interpersonales.

Requisitos

Formación específica en Revenue Management y Marketing Online. Conocimientos en técnicas de aplicación de Revenue Management así como de analítica de datos. Conocimiento de programas específicos de gestión de Reservas. Conocimiento de herramientas de gestión de canales de distribución. Conocimiento de Herramientas de BI. Conocimiento de Herramientas tecnológicas de Gestión de las distintas líneas de ingresos de un hotel. Experiencia de al menos 3 años en puestos similares. Nivel Alto de Inglés. Valorable: estar en disposición del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Se ofrece

Salario competitivo según perfil (fijo + variable). Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana a partir de los 6 meses en la compañía. Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio, agosto y semana de Navidad. Acceso a restaurante con comida subvencionada. Posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible como sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación. Servicio de Nutrición y Fisioterapia. Descuentos y beneficios como empleado por pertenecer al grupo en vacaciones, viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos.

Ofertas más buscadas