Descripción
El puesto implica la prospección activa del mercado laboral, identificando empresas que ofrezcan oportunidades de prácticas y empleo. Esta función requiere establecer una colaboración efectiva y servir como enlace entre el tejido empresarial local y las personas que buscan empleo, facilitando el contacto y la comunicación entre ambas partes.Las responsabilidades incluyen el diseño, la gestión, el desarrollo y el seguimiento de actuaciones específicas de orientación e inserción laboral. Esto conlleva analizar e identificar las características sociopersonales de los candidatos para adecuar las estrategias de orientación de manera individualizada, así como trabajar en el desarrollo de sus habilidades socio-personales y profesionales para mejorar su empleabilidad.
Además, el rol fomenta el emprendimiento y el empleo mediante diversas iniciativas. Una parte fundamental del trabajo es la gestión de programas de prácticas y el seguimiento continuo del proceso de inserción laboral de los participantes, asegurando un apoyo y evaluación constantes.