VeterisJobs
Descripción
La posición requiere la gestion integral del ciclo completo de nómina para la organizacion, incluyendo el calculo mensual, la gestion de incidencias, regularizaciones y atrasos. Entre las responsabilidades principales se encuentra la revision y validacion de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados. Ademas, el rol implica la gestion y presentacion de los tramites ante la Seguridad Social y la CRA utilizando la plataforma SILTRA, asi como la preparacion y gestion fiscal de la nomina, que abarca la cumplimentacion de modelos como el 111, 216, 190 y 296.El profesional a cargo tambien se encargara de la gestion de embargos, anticipos salariales y otras incidencias complejas relacionadas con la nomina. Es fundamental la resolucion de consultas e incidencias por parte de los empleados y otros departamentos en todo lo concerniente a la payroll. La coordinacion con el equipo de contratacion y el soporte a los HRBP forman parte de las tareas de colaboracion interdepartamental. La posicion participa activamente en auditorias laborales y fiscales, aportando la documentacion y el conocimiento necesario.
El entorno de trabajo implica la gestion de aproximadamente 1.100 empleados distribuidos en tres entidades legales, todas bajo un mismo convenio colectivo. Se manejan hasta catorce procesos de nomina entre ciclos mensuales y extraordinarios. El trabajo se realiza de forma coordinada con otro profesional senior del area, con capacidad de cobertura mutua, y se reporta directamente al responsable del departamento. Se valorara la colaboracion en proyectos de automatizacion y mejora continua de los procesos de nomina, asi como el soporte en casuisticas vinculadas a movilidad internacional y su fiscalidad asociada.