Oferta de empleo: Técnico/a superior en prevención de riesgos laborales

Descripción

La prevención de riesgos laborales es una función clave para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables. En este puesto, te encargarás de evaluar los riesgos presentes en los centros de trabajo y proponer medidas preventivas efectivas. Realizarás visitas e inspecciones periódicas para verificar el cumplimiento de las normativas y la correcta aplicación de las medidas. Además, planificarás y darás seguimiento a la actividad preventiva, analizando indicadores de siniestralidad para identificar áreas de mejora. Investigarás accidentes e incidentes laborales para determinar sus causas y evitar su recurrencia. También coordinarás las actividades empresariales en materia de prevención, asesorando a responsables y trabajadores sobre las mejores prácticas. Promoverás la cultura preventiva mediante acciones de sensibilización y formación continua, contribuyendo a que la seguridad sea un valor compartido en toda la organización. Trabajarás en un equipo consolidado de profesionales especializados, con acceso a formación técnica y competencial a través de una universidad corporativa. La empresa ofrece un ambiente colaborativo y flexible, con horarios que favorecen la conciliación entre la vida personal y laboral. Se valora la capacidad de comunicación, la autonomía y el compromiso con la mejora continua. Este rol combina el trabajo técnico con una presencia cercana a la operación, permitiendo un impacto directo en la seguridad de las personas. La compañía cuenta con certificación como entidad familiarmente responsable, reflejando su compromiso con el bienestar de sus empleados. Se dispone de un programa de apoyo psicológico y emocional para los trabajadores y sus familias. Asimismo, se ofrecen beneficios exclusivos a través de un club de empleados y acceso a una fundación que impulsa iniciativas sociales, educativas y de salud. El puesto es estable y ofrece un contrato indefinido desde el primer día, con una retribución competitiva y un plan de retribución flexible que incluye restaurante, transporte, guardería, seguro médico y plan de jubilación, con importantes ventajas fiscales. Se proporciona seguro de vida y 26 días laborables de vacaciones al año. La jornada es completa de lunes a jueves, con jornada intensiva los viernes y durante el período estival, además de flexibilidad horaria. Se fomenta el desarrollo profesional continuo y la participación activa en proyectos que generan un impacto real en la seguridad y el bienestar.