Oferta de empleo: Técnico/a rrhh

Descripción

El puesto de Técnico de Recursos Humanos se desarrolla en una empresa del sector de la industria alimentaria, donde el profesional será responsable de la gestión administrativa y operativa de diversas áreas clave dentro del departamento de personal. Una de las funciones principales es la gestión integral de la documentación del personal, lo que incluye la verificación y actualización de documentos de identidad como el NIF, DNI o NIE. Además, se encargará de la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, coordinando cursos obligatorios, certificados de manipulador de alimentos y la organización de reconocimientos médicos periódicos para todo el equipo. Otra tarea relevante es la entrega, recepción y supervisión del estado de los Equipos de Protección Individual, asegurando que los trabajadores cuenten con el material necesario y gestionando las reposiciones cuando sea preciso. Este rol requiere una atención meticulosa al detalle y una organización eficiente para mantener el flujo de trabajo administrativo. El Técnico de Recursos Humanos también participa activamente en el proceso de incorporación de nuevo personal, preparando toda la documentación contractual y asegurando su correcta firma y archivo. Es responsable de revisar y supervisar los registros de entrada y salida del personal, datos que posteriormente se envían a la empresa de trabajo temporal y a la gestoría para la elaboración de las nóminas. La gestión de las tarjetas de identificación, tanto en su entrega inicial como en su recogida al finalizar la relación laboral, forma parte de sus cometidos habituales. Finalmente, el profesional colabora en los procesos de selección, participando en la identificación y evaluación inicial de candidatos para cubrir las vacantes que surjan en la organización. Este conjunto de actividades demanda una persona organizada, con capacidad de multitarea y conocimientos sólidos en normativa laboral y de prevención de riesgos.