Oferta de empleo: Técnico/a rrhh - temporal

Descripción

En el departamento de Recursos Humanos, las funciones principales incluyen la gestión integral de altas, bajas y contratos laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. También se colabora directamente en la planificación y ejecución de los planes de formación interna, gestionando las bonificaciones a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE). Se realiza el control y seguimiento de las vacaciones del personal, así como del desarrollo de las formaciones programadas. Es necesario contar con conocimientos sólidos en el área de nóminas y contratación, proporcionando soporte en estas materias. De forma puntual, se apoya en los procesos de selección de personal cuando el departamento lo requiere. Este rol implica trabajar en equipo, con comunicación fluida y capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas. Se valora la autonomía y la orientación a resultados, así como la habilidad para priorizar actividades en un entorno dinámico. El objetivo es contribuir al buen funcionamiento del área y al desarrollo del talento dentro de la organización, manteniendo altos estándares de calidad y confidencialidad. La posición requiere un compromiso con la mejora continua y la adaptación a cambios normativos y organizativos. Además, se fomenta un ambiente colaborativo donde la proactividad y la atención al detalle son clave para el éxito del equipo.