VeterisJobs
Descripción
En esta posición, te encargarás de gestionar el cuadro de mando de RRHH, incluyendo el seguimiento de ausencias, bajas, altas y jornadas en el programa de presencia. Además, llevarás el control horario para enviar a la gestoría y posteriormente comprobar las nóminas. También elaborarás el plan de formación continua y reciclaje para todo el personal, asegurando que cumplan con los requisitos normativos y de desarrollo profesional. Colaborarás estrechamente con producción para planificar las necesidades de personal según la carga de trabajo y los proyectos en curso.Mantendrás relaciones con las empresas de trabajo temporal (ETT) para cubrir puestos temporales o de refuerzo cuando sea necesario. Asimismo, liderarás la gestión de equipos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente. El reclutamiento y selección de nuevo personal será una de tus funciones clave, desde la publicación de ofertas hasta la entrevista y elección de los candidatos más adecuados. Utilizarás herramientas como Siltra y Microdata para la gestión de nóminas y control horario, garantizando la precisión en los registros.
Te encargarás de elaborar informes periódicos sobre indicadores de RRHH y propondrás mejoras en los procesos. También participarás en la definición de políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia de la empresa. Se requiere una persona dinámica, resolutiva y proactiva, con capacidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias de manera ágil. La experiencia previa en el sector agroindustrial es valorada, ya que el entorno específico requiere conocimientos sobre las particularidades del campo.