Oferta de empleo: Técnico/a responsable del área de jardinería con discapacidad

San pedro del pinatar (Murcia) Empleo Murcia 26 de junio de 2026

Descripción

La empresa, ubicada en San Pedro del Pinatar, busca cubrir el puesto de responsable del área de jardinería. Este rol implica la coordinación y supervisión de un equipo dedicado al mantenimiento integral de espacios verdes, incluyendo tareas fundamentales como la poda de árboles y arbustos, la gestión de sistemas de riego y la aplicación de productos fitosanitarios para el control de plagas y enfermedades. El candidato seleccionado será el encargado de organizar el trabajo diario, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y los plazos establecidos para cada proyecto, además de mantener una comunicación fluida con el equipo asignado.\n\nEntre los requisitos específicos para acceder al puesto se encuentra la obligatoriedad de poseer un certificado oficial de discapacidad y estar inscrito en una oficina de empleo. Adicionalmente, se requiere experiencia previa y demostrable en labores de mantenimiento de jardines, así como en el manejo seguro de la maquinaria especializada propia del sector. Es imprescindible contar con carnet de conducir de clase B y disponer de la tarjeta habilitadora para tratamiento con productos fitosanitarios a nivel cualificado.\n\nEl contrato ofertado es de carácter temporal, específicamente por sustitución, y con jornada laboral completa. Este perfil requiere una persona organizada, con capacidad de liderazgo para dirigir equipos de trabajo y con un conocimiento práctico profundo de las técnicas y normativas aplicables en jardinería. La función principal es garantizar la correcta ejecución de todas las actividades programadas en las zonas verdes bajo su responsabilidad.

Requisitos

Estar inscrito/a en una oficina de empleo. Poseer certificado de discapacidad. Experiencia en mantenimiento de jardines y manejo de maquinaria. Carnet de conducir B. Tarjeta habilitadora para tratamiento con fitosanitarios nivel cualificado.

Se ofrece

Contrato laboral temporal por sustitución a jornada completa. Los requisitos deben cumplirse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta (10/07/2026) como a la fecha de la contratación.

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