VeterisJobs
Descripción
La empresa busca incorporar una persona para la posición de responsable de un equipo de limpieza. Este rol es fundamental para garantizar que se alcancen y mantengan los más altos estándares de higiene y orden en las instalaciones asignadas. La persona seleccionada supervisará las operaciones diarias del equipo, organizará las tareas, distribuirá el trabajo de manera eficiente y se asegurará de que todos los procedimientos se realicen correctamente y en los tiempos establecidos. Se requerirá una atención meticulosa al detalle y la capacidad de gestionar recursos humanos y materiales para cumplir con los objetivos de calidad establecidos por la organización.Las funciones principales del puesto implican la realización y supervisión de tareas de limpieza integral en diversas estancias. Estas tareas incluyen, entre otras, la limpieza profunda de habitaciones, salones y áreas comunes, el cambio de ropa de cama y la preparación de camas, así como la gestión de procesos de lavandería y planchado. También se encargará de la limpieza y mantenimiento de enseres de cocina y utensilios, asegurando que todo se encuentre en perfecto estado de higiene y listo para su uso. La persona en este cargo deberá verificar que el trabajo del equipo se realice de acuerdo con los protocolos de seguridad y sanidad, reportando cualquier incidencia o necesidad de material.
Para desempeñar este cargo de manera efectiva, se requiere que los candidatos cuenten con experiencia previa demostrable en un puesto similar dentro del sector de la limpieza o servicios. Es imprescindible estar inscrito de manera activa en una oficina de empleo y poseer un certificado oficial que acredite un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Además, se valorará positivamente la posesión del carnet de conducir de clase B, ya que puede ser necesario para desplazamientos relacionados con las funciones del puesto. La posición se ofrece con un contrato laboral de carácter temporal por sustitución, con una jornada laboral completa, ajustándose a las condiciones establecidas en la normativa laboral vigente.