Oferta de empleo: Técnico/a prl, calidad y medioambiente-lérida ref.26/0114

Lérida (Lérida) FCC 21 de julio de 2026

Descripción

La posición implica la participación en la supervisión y control de los sistemas integrados de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente dentro de proyectos de construcción. El rol está enfocado en apoyar la implementación de procedimientos y garantizar que las actividades en obra se realicen conforme a los estándares establecidos por la empresa y las especificaciones contractuales. Esto incluye el monitoreo continuo de las condiciones laborales para prevenir incidentes, asegurando un entorno de trabajo que cumpla con toda la normativa aplicable.

Las responsabilidades clave se centran en el control operativo a pie de obra. Se realiza un seguimiento exhaustivo de los subcontratistas y empresas auxiliares, verificando el cumplimiento de sus planes de seguridad y los compromisos medioambientales. Es fundamental la vigilancia activa para identificar posibles riesgos y la inmediata implantación de medidas correctoras, promoviendo una cultura de prevención entre todos los trabajadores presentes en el lugar de las obras.

Además, el puesto contribuye a los procesos de calidad, revisando que la ejecución de los trabajos se ajuste a los protocolos definidos. Se colabora en la documentación de incidencias, en la realización de inspecciones periódicas y en la propuesta de mejoras para los sistemas de gestión. El objetivo es mantener la integridad de los procesos constructivos, minimizar el impacto ambiental de las operaciones y garantizar las condiciones de seguridad y salud para todo el personal.

Requisitos

Se precisa personal para el apoyo en la gestión de sistemas de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente en proyectos de construcción. Las funciones incluyen apoyo al seguimiento de sistemas, control de subcontratistas, implantación de medidas de seguridad y vigilancia del cumplimiento de la prevención de riesgos.

Se ofrece

Incorporación al área de Infraestructuras. La empresa cuenta con distintivos en igualdad y un plan que incluye medidas de conciliación.

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