VeterisJobs
Descripción
El puesto implica la realización de tareas de mantenimiento integral en una empresa del sector de automoción. Las funciones principales se centran en garantizar el correcto funcionamiento de los equipos productivos mediante intervenciones técnicas especializadas. Esto incluye la ejecución de mantenimientos correctivos para resolver averías y de mantenimientos preventivos programados para maquinaria, equipos e instalaciones, con el objetivo de minimizar paradas no planificadas y asegurar la continuidad operativa. Además, se requiere realizar tareas específicas de mantenimiento en sistemas neumáticos e hidráulicos, componentes fundamentales en entornos industriales. Otra responsabilidad clave es la participación en operaciones de montaje y desmontaje de maquinaria industrial, lo que puede implicar trabajos de adaptación, reubicación o instalación de nuevos equipos.Los requisitos para el puesto exigen experiencia demostrable en la realización de tareas similares dentro de un entorno industrial. Se valoran especialmente los conocimientos prácticos en diversas disciplinas técnicas, como mecánica, neumática, electricidad y soldadura, así como la comprensión de los procesos inherentes a la gestión del mantenimiento. Se requiere disponibilidad de vehículo propio para desplazamientos relacionados con la actividad laboral. La disponibilidad horaria debe ser de lunes a viernes, ajustándose a los turnos establecidos. Aunque no es imprescindible, se considera un factor positivo poseer un nivel de inglés aproximado al B1, que puede facilitar la interpretación de manuales técnicos o comunicación básica.
La empresa ofrece condiciones laborales definidas por convenio sectorial. La incorporación se plantea en un contexto de proyecto en desarrollo, donde el profesional podrá aplicar y ampliar sus competencias técnicas. La estructura de la jornada laboral está sujeta a variación según la planificación, iniciándose con un horario y adaptándose posteriormente a otro turno estable. La modalidad contractual inicial es temporal, contemplándose una estabilización en plantilla tras un periodo de seis meses, sujeto a evaluación y necesidades de la compañía. El entorno de trabajo está orientado a la aplicación de soluciones técnicas eficaces para el sostenimiento de la capacidad productiva.