VeterisJobs
Descripción
El puesto requiere la gestión integral del ciclo completo de nómina para una cartera de clientes asignada, lo que incluye el cálculo de salarios, deducciones, bonificaciones y conceptos variables. Además, se encarga de la elaboración de todos los documentos relacionados con los seguros sociales. Otra responsabilidad clave es la tramitación administrativa de altas, bajas (incluidas las derivadas de incapacidad temporal o accidentes laborales) y la formalización de contratos de trabajo, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en cada paso.La persona en este rol será responsable de la gestión y seguimiento diario de incidencias laborales, así como de la correcta aplicación y actualización de los convenios colectivos correspondientes a cada sector de actividad. Esto conlleva el cálculo del IRPF y otros impuestos aplicables. El trabajo implica un asesoramiento directo y una atención personalizada a los clientes, resolviendo sus consultas y gestionando sus necesidades específicas en materia laboral.
Otra área de responsabilidad es la gestión de distintos regímenes de la seguridad social, como el régimen general, el de empleadas del hogar o el de artistas, adaptando los procedimientos a cada caso. El puesto requiere una coordinación fluida y constante con el equipo interno, tanto del área laboral como de la contable, para asegurar la coherencia y la calidad del servicio global ofrecido por la asesoría. La posición se desarrolla en un entorno presencial que fomenta el trabajo colaborativo.