VeterisJobs
Descripción
El profesional seleccionado se integrará en el área laboral de la empresa, asumiendo responsabilidades clave relacionadas con la gestión administrativa y legal del personal. Sus funciones abarcarán desde la gestión integral del ciclo de contratación, incluyendo altas, bajas y modificaciones contractuales, hasta la tramitación de procesos administrativos complejos como las Incapacidades Temporales, permisos retribuidos y la gestión documental relacionada con accidentes de trabajo. Esta posición requiere un seguimiento meticuloso de aspectos como el control de vacaciones, el absentismo laboral y la facturación asociada al departamento, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa.Además, el puesto implica un rol de apoyo activo en el área de Prevención de Riesgos Laborales, colaborando en la organización y control de formaciones preventivas para el personal. También será responsable del manejo y supervisión de diversas plataformas digitales especializadas, como las de Coordinación de Actividades Empresariales, que son fundamentales para la seguridad en entornos laborales compartidos. La gestión y seguimiento de accidentes de trabajo constituye otra área de responsabilidad, asegurando que todos los procedimientos se ejecuten conforme a la legislación vigente y los estándares internos de la compañía.
El entorno de trabajo demanda una alta capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo. Se busca a una persona con formación específica en el ámbito laboral, capaz de utilizar herramientas ofimáticas y sistemas de gestión especializados para desarrollar sus tareas con precisión y eficacia. La posición se desarrolla en un horario establecido de jornada completa, ofreciendo estabilidad contractual y una remuneración mensual fija.