Descripción
El puesto se centra en la instalación, configuración y mantenimiento de sistemas tecnológicos de seguridad y protección. Las responsabilidades principales incluyen la ejecución de proyectos de instalación de sistemas de videovigilancia (CCTV), control de accesos, detección de intrusiones y sistemas contra incendios en diversos tipos de edificaciones y locales. El trabajo implica interpretar planos técnicos, realizar el tendido de cableado, montar los equipos y dispositivos, y configurar el software asociado para garantizar el funcionamiento integral del sistema. Además, se llevan a cabo tareas de mantenimiento preventivo y correctivo para asegurar la operatividad continua de las instalaciones, lo que incluye diagnóstico de averías, sustitución de componentes y actualizaciones de firmware. Se requiere una formación técnica adecuada, preferentemente un Ciclo Formativo de Grado Superior en áreas como Electricidad, Electrónica o Telecomunicaciones, que proporcione los conocimientos base en circuitos, electrónica digital y redes de comunicación. Son valorables los conocimientos en normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como conciencia sobre estándares de calidad y aspectos medioambientales aplicables a la actividad. El rol exige precisión, capacidad para resolver problemas técnicos de forma autónoma y meticulosidad en el cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad establecidos. El entorno de trabajo es dinámico, combinando labores en taller con despliegues en obra, por lo que es esencial la adaptabilidad y la capacidad de organización. Requisitos
Ciclo Formativo de Grado Superior en Electricidad, Electrónica o rama afín. Se valoran nociones en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), calidad y medio ambiente. Se requieren habilidades técnicas para la instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad, CCTV y contra incendios. Es necesaria disponibilidad para viajar a nivel nacional. Se ofrece
Jornada laboral de 40 horas semanales, de lunes a viernes. Se ofrece contrato temporal conforme a la legislación laboral vigente. El puesto implica trabajo a nivel nacional, por lo que se requiere disponibilidad para desplazamientos según las necesidades del servicio. La empresa facilita los medios y herramientas necesarios para el desempeño de las funciones.