Descripción
La posición se centra en brindar apoyo integral al departamento de asesoría laboral, abordando las diversas necesidades administrativas y procesales relacionadas con la gestión de personal. Las responsabilidades clave incluyen la interacción con organismos oficiales para la tramitación de documentación, asegurando el cumplimiento de los plazos y normativas vigentes. Además, se encargará de la preparación y gestión de nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social, y la elaboración de contratos laborales, garantizando precisión en todos los cálculos y registros. Otra función importante es el manejo de los trámites administrativos generales del área laboral, manteniendo la organización y accesibilidad de la información. El rol exige un conocimiento profundo de la legislación laboral vigente para poder realizar estas tareas con eficacia y minimizar riesgos para la empresa. Se trabajará en un entorno que combina la presencialidad en oficina con periodos de teletrabajo, ofreciendo cierta flexibilidad en la organización de la jornada laboral. La persona en este puesto actuará como un soporte fundamental para el equipo, contribuyendo a la fluidez operativa del departamento. Se valorará la capacidad de trabajar de forma autónoma, así como la habilidad para colaborar con otros miembros del equipo en proyectos comunes. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para gestionar diversas tareas de forma simultánea, priorizando según la urgencia y el impacto de cada una. Requisitos
Se requiere titulación de Grado en Relaciones Laborales o de Técnico Superior en Administración y Finanzas. Es imprescindible contar con al menos un año de experiencia acreditable en un puesto similar dentro del ámbito laboral. El dominio del software específico de nóminas A3NOM es un requisito fundamental para el desempeño de las funciones. Asimismo, se necesita un manejo avanzado del paquete ofimático MS365, herramientas en la nube y aplicaciones de inteligencia artificial como Claude. Es necesario disponer de permiso de conducir válido para realizar desplazamientos ocasionales que el puesto pueda requerir. Finalmente, es obligatorio estar inscrito en una oficina de empleo pública para poder optar a esta posición. Se ofrece
El contrato ofrecido es de tipo laboral e indefinido, proporcionando estabilidad en la relación laboral. La jornada establecida es completa, con un horario de trabajo presencial durante las mañanas, de 9:00 a 14:00 horas. Durante las tardes, salvo los viernes, se realizará teletrabajo, permitiendo cierta flexibilidad en la ubicación. La retribución económica se determinará en función de la valía profesional y la experiencia del candidato seleccionado, ajustándose a los méritos demostrados. El lugar principal de trabajo para la jornada de mañana se encuentra en la ciudad de Cartagena, en la provincia de Murcia. 
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