Descripción
El profesional contratado se encargará de investigar y analizar políticas públicas relacionadas con la equidad educativa. Su labor principal será elaborar documentos de posicionamiento a nivel estatal que sirvan para orientar la implementación y desarrollo de estas políticas en los distintos territorios. Esta función requiere una capacidad analítica profunda para evaluar el impacto de las normativas vigentes y proponer mejoras basadas en evidencias y buenas prácticas identificadas en el sector.Otra parte fundamental del rol consiste en contribuir al diseño y ejecución de una estrategia de incidencia política en el ámbito de la equidad educativa, alineada con los objetivos de la organización. Esto implica realizar un seguimiento estratégico de las políticas públicas y los procesos legislativos en esta materia, coordinándose con otras áreas de intervención para detectar necesidades operativas. El objetivo es traducir esas necesidades en acciones de incidencia dirigidas a los niveles administrativo y político pertinentes, identificando al mismo tiempo oportunidades para escalar intervenciones exitosas.
Además, el puesto conlleva funciones de portavocía, representando a la organización ante instituciones públicas, actores clave del sector y medios de comunicación. Se requiere la capacidad de comunicar de manera clara y efectiva los análisis y posicionamientos. El perfil debe incluir competencias en el uso de herramientas ofimáticas a nivel profesional y un dominio fluido tanto del castellano como del inglés, necesarios para la documentación y la comunicación en un contexto a menudo internacional.